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S’engager pour favoriser la mixité professionnelle, une valeur fondamentale au profit de notre index égalité Femmes-Hommes 2022.

Travailler notre attractivité et la fidélisation de nos talents, c’est aussi faire évoluer les mentalités pour accroître la féminisation de l’ingénierie. Des enjeux qui s’encrent chez ECP, grâce notamment à la signature fin 2021 de la charte de l’Ingénierie pour la Mixité lors du Meet’Ingé organisé par Syntec-Ingénierie.

ECP obtient ainsi en 2022 la note de 83/100 dans le cadre de l’index égalité Femmes – Hommes.

Un résultat qui vient confirmer l’engagement croissant d’ECP pour plus de mixité professionnelle.

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